モテる方法10選「モテたい好かれたい」社会人も学生も女性も男性も

モテる方法10選「モテたい好かれたい」社会人も学生も女性も男性も

モテる方法ってどういうのがあるでしょうか?

一つの提案がこちらです。

人間の欲求を知り、どうされると嬉しいか、幸せと感じるかを見ていき、その欲求を満たしてあげれるようなコミュニケーションをはかること。それがモテる方法です。

モテる人。好かれる人

どんな人でしょうか?

一言で言うと「人の欲を満たしてくれる人」と言えるのではないでしょうか。

人にはそれぞれ、欲があります。(欲のない人もいるかもしれませんが、僕は知りません)

ここで言う「モテる方法」というのは、コミュニケーションの中で出来ること限定です。

外見や仕事の内容、親族との関係や生い立ちなどは考慮していません。料理が出来る、スポーツが得意といった、その人の趣味や特技も考慮しません。

全て、コミュニケーションの中で出来ることばかりです。

モテたい人は、ぜひ挑戦してみて下さい。

モテる方法は「人の欲を満たすこと」

モテる方法は「人の欲を満たすこと」

誰にでも欲求はあるはずですが、それは個人差があります。

どういう時に嬉しく感じる、幸せを感じる、また会いたいと感じるか。

人それぞれです。

とはいえ、多くの人が持っていると思われる「欲」もあります。

それを満たすこと。それが僕が考える「モテる方法」です。

ここで言う「モテる」という言葉を定義しておきます。

モテる
異性、男性なら女性に、女性なら男性に、好意を持ってもらること。好きだと思ってもらえること。ただ、このブログ内では、異性同性関わらず、恋愛感情だけに関わらず、また会いたいと思ってもらえたり、一緒にいたい、一緒に働きたいと思ってもらえることを指すとします。
つまり、「人から好かれること」をここでは「モテる」としましょう。

人が持つ欲を知り「モテる」に繋げる

まずは、どういう時に嬉しいと感じるか、どういうことをしてもらうと幸せを感じるか。

それをみていきましょう。

参考にしたのがこちら。

マズローの欲求5段階説。

アメリカの心理学者、マズローが提唱した説です。

  • 生理的欲求
  • 安全の欲求
  • 愛と所属の欲求(社会的欲求)
  • 承認欲求
  • 自己実現欲求

生命を維持したいという欲求「生理的欲求」、安心安全に暮らしたい「安全の欲求」は、コミュニケーションの中で満たせるものではないと思いますので、除外。この2つは物質的欲求とも言われています。

愛と所属の欲求は、コミュニティに属したいといった、帰属の欲求、愛されたい、関わりたい、という欲求。これはコミュニケーションと関係しそうですね。

承認欲求は、他者から尊重されたい、認められたい、という欲求です。これはコミュニケーションが大いに関係してきそうです。

自己実現欲求は、自分の能力を発揮したい、自己成長したいといった欲求です。これもコミュニケーションの中で満たせることもありそうです。

マズローの欲求5段階説とあわせて、人間の欲求についてよく言及されるのが、アメリカの心理学者であるヘンリー・マレーによる、「マレーの欲求リスト」です。

マレーの欲求リストは40種類の欲求を網羅的に分類したリストであり、進化版もあります。

今回は、マレーの欲求リストは考慮せずに、マズローの欲求5段階説による、以下の3つの欲求について掘り下げていきます。

そして、そこから浮かび上がる欲求を見つけていくとしましょう。

  • 愛と所属の欲求(社会的欲求)
  • 承認欲求
  • 自己実現欲求

この3つから、人間にどのような欲、願望があるか、みていきます。

3つの欲求から見つけるモテる要素

3つの欲求は、具体的にどういう欲求が潜んでいるのか?

それを書き出してみます。

  • 人と関わりたい
  • 愛されたい
  • コミュニティに属したい
  • 褒められたい
  • 自分の能力を認められたい
  • 尊敬されたい
  • 自分の価値観を認めてもらいたい
  • 役に立ちたい
  • 必要とされたい
  • 自分の存在が重要なものと認めてもらいたい
  • 共感して欲しい
  • 自分の能力を成長させたい
  • 自分の理想へ近づきたい

こういった欲求がありそうです。

ということは、相手の中にあるこういった欲求を、コミュニケーションの中で、満たしてあげることが出来れば、きっとモテる人になるだろう、ということです。

モテる方法10選に入る前に、前提となることを先に書いておきます。

相手の欲求を知ることがモテるために大切

相手の欲求を満たしてあげれるようなコミュニケーションを取れたら、きっとモテることでしょう。必要とされるでしょう。

ただ、この欲求というものは、人によって大きく異なります。

例えば「所属の欲求」の中の「何らかのコミュニティに属したい」という欲求についても、人それぞれです。逆もあります。

「人と関わりたい、仲良くしたい」という欲求を持っている人もいれば、その逆で、「人と関わりたくない、一人でいたい」という欲求を持っている人もいます。

「自分のことをもっと知ってほしい」という欲求を持っている人もいれば、その逆で、「自分のことを知られたくない」という欲求を持っている人もいます。

つまり、人間の欲求は人によって違うから、一つの方法で、誰の欲求も満たすことは不可能だ。ということです。

では、どうすれば分かるか?

完全に知ることは不可能ですが、質問したり、相手に興味を持って関わる中で、少しずつ分かることもあると思います。

「モテる方法10選」については、あくまで、僕が考える、一つの方法です。

この方法で、誰からもモテるということではありません。

大切なのは、「相手に興味を持つこと、敬意を払うこと」であり、決して、「相手はこういう人だ、相手にはこういう欲求があるはずだから」と決め付けないことです。

柔軟さは忘れないでいたいものです。

モテる方法10選

まずは「モテる方法10選」のご紹介です。

  • 気にかける
  • 敬う
  • 必要とする
  • アドバイスを求める
  • 話しを聞く
  • 価値観に共感する
  • 感謝する
  • 褒める
  • 自分が成長していると感じてもらう
  • また会いたい気持ちを見せる

この一つ一つが、先ほどご紹介した欲求のいずれか、1つか2つ以上を満たしているんです。

例えば「話を聞く」であれば、こういう欲求を満たせそうです。

  • 話を聞いてもらう⇒「人と関わりたい欲求」「共感して欲しい欲求」
  • 褒めてもらる⇒「自分の能力を認めてもらいたい」「自分の能力を成長させたい」
  • 感謝される⇒「役に立ちたい」「必要とされたい」

モテる方法10選で挙げた関わりをすることで、相手の欲求を満たすことが出来ます。

その結果、あなたに好意を持つ可能性が出てくる、ということです。

ただ、文字だけでは伝わりづらいと思いますので、この10選が実際の会話の中で、どのような流れになるか、作ってみたいと思います。

それでは、「モテる方法10選」を一つずつ解説していきます。

モテる方法1:気にかける

人に気にかけてもらうと、どんな気持ちを満たすことが出来るでしょうか。

  • 人と関わりたい
  • 愛されたい
  • コミュニティに属したい
  • 必要とされたい
  • 自分の存在が重要なものと認めてもらいたい

気にかけてもらうことの反対は「無関心」です。

無関心ということは、そこに関わりはありません、愛されている感覚もありませんし、属してる感じ、必要とされている感じ、存在を認められている感じもないことでしょう。

つまり、気にかける、という行為は、相手にとって、とんでもなく嬉しいことなはずです。

では、気にかける行為とはどういう会話、行動でしょうか。

ここでは二つ、「気にかける言葉」をご紹介します。

  • 「そういえば」
  • 「何でも話聞くから言ってね」

この2つです。

まずは「そういえば」から。

2回目以降に会った時に、前回会った時に話した内容に触れるんです。

  • そういえば、前に言ってた体調不良、良くなりましたか?
  • そういえば、前に言ってた映画、もう観ましたか?

次は「何でも話聞くから言ってね」。

多くの人は、自分のことを分かって欲しい、自分の話を聞いて欲しいと思っています。

そこでこの言葉です。

いつでも話して下さいね、という、相手を気にかける言葉です。

この言葉の効果は大きいはずです。

モテる方法2:敬う

人を敬う気持ちを持つことはとても大切です。

敬うということは、礼を尽くすとも言えます。

尊敬する気持ちを持ち、態度や行動にもあわらすわけです。

過度な敬いはちょっと不気味に感じるかもしれませんが、丁寧に接してもらえて嫌な気持ちになることはまずないでしょうね。

敬う人は謙虚な人。その逆が横柄な人ですね。

敬う人は、相手のこういう欲求を満たせると思います。

  • 褒められたい
  • 自分の能力を認められたい
  • 尊敬されたい
  • 自分の価値観を認めてもらいたい
  • 自分の存在が重要なものと認めてもらいたい

大切な存在と思ってもらえると、相手に好意的になる可能性は高くなるでしょう。

どんな相手であっても、それが女性でも男性でも、大人でも子供でも、上司でも部下でも、自分が知らない何かを知っていますし、経験もしています。

そこに敬う気持ちを持てるようになりたいところですね。

モテる方法3:必要とする

人に必要とされる経験ってどれくらいありますか?

学校や職場や家庭などで、必要とされると嬉しい気持ちになることはないでしょうか。

過度に頼られたり依存されたりするのとは違います。

「あなたがいてくれて良かった」という気持ちで接するということです。

例えば、雑談をした後、別れ際に「ありがとう、楽しかったです」と一言言うだけでも違います。

モテる人は、そういうさりげない一言を忘れません。

それも本心でそういう言葉を言っています。

手伝ってもらえることは、無理のない範囲で助けを求めたらいいと思います。

小さなことであっても、人の役に立てたと思うと、気持ちの良いものだと思います。

小さく頼ること。やってみましょう。

モテる方法4:アドバイスを求める

アドバイスを求めるということは、「相手の方の言葉に価値がある」と言っているようなものです。

嫌いな人にアドバイスを求めることはまずないですよね。

アドバイス、助言というのを求められると、よほど難しい案件でもない限り、自尊心を高めてくれることだと思います。

これは僕の経験ですが、職場の雰囲気がいい会社は、新入社員や若手に対して、会社のトップ、上司が、意見を求めたりします。

逆に、ぎくしゃくしている会社は、上から下へ、指示とアドバイスが一方的に飛んでいく感じがします。

もちろんそのほうが会社が上手くいくのであればいいですが、貴重な意見や考えは、年齢性別問わず、誰が持っている分かりませんからね。

モテる人は、「どう思う?」という言葉を使って、アドバイスや意見を求める人も多いと思います。

もちろん、何かについてアドバイスを求めていると、自分で何も決められない人と思われるので、大切な場面でアドバイスを求めるのがいいかもしれません。

モテる方法5:話しを聞く

モテる人は、まず話を聞くのが上手いです。

聞き方とか傾聴とかそういう難しい話ではなく、とにかく相手の話を聞く。それに尽きます。

もちろん、聞くだけでなく、自分の話もします。

否定することなく、反論することなく、アドバイスすることなく、まずは最後まで話を聞くことから始めてみましょう。

異性にモテるだけでなく、好かれる人になっていけると思います。

モテる方法6:価値観に共感する

完全に同じ価値観を持った人はいません。

人の数だけ価値観があります。

部分的に一緒だったり似てたりすることがあっても、完全に同じ人はこの世に存在しません。

そして、自分の価値観を否定されて嬉しい人はいないことでしょう。

それが分かっていながらも、会話や雑談の中で、平気で相手の価値観を否定する人がいます。

だからといって、相手の価値観に同意しましょうということではありません。

同意というのは「その通り」と考えることです。同じ意見です、同じ考えです、同じ価値観ですというようなものです。

そうではなく「共感すること」が大切です。

「あなたの価値観はそうなんですね」という感覚です。

受け入れるという感覚です。

モテる人は、人の価値観に無理矢理入り込みません。

「人それぞれの価値観を大切にする」という感覚です。

モテる方法7:感謝する

モテる人は「ありがとう」の言葉を惜しみません。

心からの「ありがとう」をさりげなく使い続けます。

ありがとうと言われると、人の役に立てたということですから、自己肯定感が高まったり、自尊心が高まったり、嬉しい気持ちになることでしょう。

モテる方法8:褒める

褒め言葉がすらすらと出てくる人はモテるでしょうね。

とはいえ「すごいですね」「さすがですね」というよくある褒め言葉だけではありません。

褒める言い回しも色々あります。

さりげない褒め言葉や直接的ではない褒め言葉も上手く使う人がモテるんでしょうね。

褒め上手は外見よりも内面も上手に褒めてくれます。

それも「自分が頑張っていることや認められない部分」を褒めてくれると、やっぱりその人のことを意識するようになったり、好意を持ったりするのではないでしょうか。

女性でも男性でも褒められて嫌なことはないでしょうね。

モテる方法9:自分が成長していると感じてもらう

人の悩みの一つに、「自分は成長していない、前に進んでいる感覚がしない」という思いがあったりします。

仕事で成長していないと言われたり、頑張って勉強しても結果がついてこなかったりで、周りがどう見ているかは関係なく、自分で成長実感がないケースです。

そんな時に、言葉や態度だったりで、「あなたは前に進んでいるよ」という気持ちを感じさせてくれる人には好意を持つのではないでしょうか。

つまり、そういう人の成長について気付き、それを伝える事ができる人はモテるでしょうね。

モテる方法10:また会いたい気持ちを見せる

また会いたいと思ってもらえたら、よほど嫌いな相手でもない限り嬉しいものですよね。

それを見せてくる人はモテることでしょう。

「また会いたいです」と直接的な言葉でなくても、「とても楽しいお話でした、また聞かせて下さい」という言い方をされると、必要とされている、認められているという感覚がして、好意を持つかもしれません。

感謝の気持ち、必要とする気持ち、褒めることなどが組み合わさっている感じがしますね。

簡単にモテる方法!ちょっとしたことでモテる

今日からできるモテる方法。

ちょっと変えてみることで、相手の反応も違ってくるかもしれません。

相手に合わせる4つのスピード「好かれる人・恋愛でモテる人の特徴」

モテる人は、相手に合わせるのが上手いです。

といっても、なんでもかんでも相手に合わせるわけではありません。

「自分にとって、別にどっちでもいいこと」であれば、極力相手に合わせたほうが、喜んでもらえるでしょうし、モテる要素もアップすることでしょう。

例えば、こういうスピードを合わせてみましょう。

歩くスピード。

男性と女性でも、歩くスピードが違ったりしますよね。もちろん個人差はありますが、早歩きの男性が女性の歩く早さを気にせずに、「ちょっと歩くの早い」と言われているのを見かけます。

心地よい歩くスピードは人によるので、相手にあわせて歩くことで、心地よい空間が生まれることでしょう。

次は話すスピードです。

早口なのかゆっくりなのか。

相手がゆっくり話す人なのに、こちらがマシンガンのようなスピードでまくし立てるように話すと、相手は聞き取りづらかったり、楽しい会話にならないことも考えられます。

話すスピードや、会話の展開も、相手のスピードに合わせてみましょう。

頷くスピードも大切です。相槌もそうですね。

何気ないことですが、これが自分とあまりにも違うスピードだと違和感を感じやすいかもしれません。

最後は、返信です。

LINEでもそうですし、マッチングアプリでしたら、メッセージの段階で相手の人のメッセージ速度や頻度にあわせてみるのもいいでしょう。

恋愛でモテる人は、無意識かもしれませんが、相手に上手く合わせている気がします。

ただ、決して無理は禁物です。

モテるためのトレーニング&練習方法

モテるためのおすすめのトレーニングをご紹介します。

モテる方法は先ほどまとめましたが、大切なのは毎日の練習やトレーニングです。

緊張して話せない!好きな人、異性(男性、女性)だと話せない!

モテる人はやっぱり話が上手いですし、聞き上手でもあります。

もちろん、誰とでも会話が弾むかは相性もあるでしょうから分かりませんが、それでも、男性が相手だったら、女性が相手だったらと、異性が相手だと緊張しすぎて話せ状況でモテるのは難しくなってしまいます。

好きな人なら尚更、「どう思われているだろう」という思いが強くなり、緊張も激しくなりそうです。

そこで対策方法をご紹介します。

シンプルに言うと、「特別な状況を減らす」ということです。

まったく緊張しなくなるわけではありませんが、心地よい緊張状態で、ワクワクしながら異性と話せるようになることを目指しましょう。

モテる方法を知ったら次は恋活、婚活、出会いを探す

モテる方法を知識として知っても出会いが生まれるわけではありません。

自信をつけながら新しい出会いを求めたり、恋活、婚活に意識を向けるのもいいでしょう。

マッチングアプリでモテたい!

実際の出会いの中でモテるのと、マッチングアプリでモテるのでは、また違った知識とスキルが必要のようです。

というのも、学校や職場ですでに知り合った状態からモテるのであれば、異性と接する時の言葉や態度から変えていくことで、モテる可能性を高めていくこともできます。

コミュ力を上げることで、好かれる男性、女性になることも可能です。

ところがマッチングアプリの場合は、最初にいくつかのハードルがありますし、工夫が必要になります。

まずは、実際に会うまでにすることがたくさんあるんです。

プロフィール作り、写真はどうするか?メッセージの送り方、いいねのつけ方など、会う前のマッチングだけでも何度もやりとりしたり、気を使いながら、コツコツと好意をを持ってもらうためにあれこれする必要がでてきます。

もし初めて会うとなった時に、何を話すか?どこにデートに行くか?緊張で人見知りするけどちゃんと話せるか?

心配で不安なこともあると思いますので、一つ一つ学んでいきましょう。

狭く深く?広く浅く?恋愛でモテるには?

人間関係、人付き合いの中で、狭く深くなのか広く浅くなのか、付き合い方って人それぞれだと思います。

では、恋愛でモテる人は、どういう付き合うをしているのでしょうか。

個人的には、広く浅く付き合う中で、特に仲良くなれそうな異性、相性が良さそうな異性と深く付き合っていくという流れが、モテる人の特徴かなと思っています。

以上です。

職場や学校でストレスが多い時は、こちらのページも参考にしてみて下さい。

コミュ力を上げる方法を実践していくと、モテることにも繋がりますよ。